Die Migros kennt seit 1995 die Jahresarbeitszeit. Sie ermöglicht eine besseren Anpassung des Arbeitseinsatzes an die betrieblichen Bedürfnisse und die Arbeitszeitwünsche der Mitarbeitenden. Während die tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit im Jahresverlauf mehr oder minder stark schwanken kann, wird weiterhin ein konstanter Lohn in 12 gleichen Monatsraten ausbezahlt.

Für die Jahresarbeitszeit von 2‘132 h wird für 90 % der Mitarbeitenden von einer 41-Stunden-Woche ausgegangen, die im Durchschnitt eines Jahres zu erreichen ist. Für 10 % der Mitarbeitenden wurde die wöchentliche Arbeitszeit, die im Durchschnitt eines Jahres zu erreichen ist, per 1. Juli 2008 auf 43 h Wochen erhöht und dafür innerhalb eines Jahres ein Lohnausgleich von bis zu 6 % gewährt.