• Familie
• Schwangerschaftsurlaub
• Mutterschaftsurlaub
• Vaterschaftsurlaub
• Elternschaftsurlaub
• Betreuungsurlaub
• Urlaub für Familienereignisse
• Gleichstellung von Familien- und Arbeitszeit
• Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs von Frauen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mutterschutz am Arbeitsplatz
• Gleichstellung neuer Familienformen
• Familienzulagen
• Familienergänzende Tagesbetreuung
• Sozial- und Familienberatung
• Familien-Versicherung
• Bildung
• Berufsbildung
• Berufliche Weiterbildung
• Systematische Personalentwicklung
• Persönliche Weiterbildung
• Bildungsurlaub
• Gleichstellung
• Chancengleichheit
• Lohngleichheit
• Beschäftigungsgleichheit
• Gleichheit der Teilzeitarbeit
• Gesundheit
• Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Disability Management
• Schonarbeitsplätze
• Berufliche Eingliederung von Behinderten
• Entlöhnung
• Lohnfestsetzung
• 13. Monatslohn
• Finanzielle Mitarbeitendenbeteiligung
• Dienstaltersgeschenke
• Lohnanpassungen
• Lohnentwicklung
• Mindestlohn für Ungelernte
• Mindestlohn bei Berufsausbildung

Gleichstellung von Familien- und Arbeitszeit

Familien-Arbeit soll sich lohnen und nicht zum Karriereknick werden. Deshalb wird die Dauer des Erwerbsunterbruchs für die Familienphase bei den Anstellungsjahren voll angerechnet.