Disability Management
Ein wesentlicher Aspekt sozialer Verantwortung im Kontext von Gesundheit und Arbeit ist die Unterstützung und Reintegration kranker oder verunfallter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entscheidend dabei ist, dass die Reintegrationsprozesse aktiv gefördert und unterstützt, die Massnahmen rasch getroffen, diese auf die konkreten Bedürfnisse des erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden abgestimmt und unter Kooperation aller massgebenden Stellen umgesetzt werden.
Es gilt alle notwendigen Kompetenzen und Ressourcen zu mobilisieren, die zu einer erfolgreichen Fallentwicklung beitragen können. Das macht auf die stufenweise Reintegration nach Unfall oder Krankheit über Schonarbeitsplätze oder die berufliche Eingliederung von Behinderten nachhaltig wirksam.