Die Migros beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 147 Nationen mit unterschiedlichsten sozialen, kulturellen und ethnischen Prägungen. Ein tolerantes und diskriminierungsfreies Betriebsklima spielt deshalb eine grosse Rolle. Dass die Mitarbeitenden diese Dimension der Arbeitsplatzqualität als besonders wichtig und als besonders positiv bewerten, unterstreicht nicht nur die Bedeutung dieses Faktors. Es ist auch eine Bestätigung der Strategie der Migros, für die soziale und berufliche Integration der ausländischen Mitarbeitenden auf ein Klima des gegenseitigen Respekts und der gegenseitigen Achtung hinzuwirken, was durch einen konsequenten und uneingeschränkten Diskriminierungsschutz befördert wird.