Über die Anstellung von behinderten Menschen wurde schon viel geschrieben und gesagt. Die Migros tut es. Sie beschäftigt heute rund 850 Menschen mit leichter bis mittelschwerer körperlicher oder geistiger Behinderung, die in ihr betriebliches und soziales Umfeld integriert und oft auch persönlich betreut werden. Dadurch wird eine nachhaltige berufliche Eingliederung von behinderten Menschen in der Arbeitswelt erreicht. Der Anspruch des Migros-L-GAV, der auch bei Anstellung jede Benachteiligung wegen einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung ausschliesst, verpflichtet.