Dem Datenschutz im Arbeitsverhältnis kommt grundlegende Bedeutung zu. Was der Bundesrat 1988 gesagt hat, hat unverändert Gültigkeit, nämlich dass kein anderes Rechtsverhältnis Anlass gibt, so viel personenbezogene Daten zu sammeln und zu bearbeiten, wie das Arbeitsverhältnis. In der Migros wird Datenschutz und Datensicherheit deshalb gross geschrieben.

Alle Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass mit ihren Daten verantwortungs- und vertrauensvoll umgegangen wird und nur Daten bearbeitet werden, die für die Eignung oder die Durchführung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind. Dafür sorgt eine maximale Transparenz, die das Informations-, Auskunfts- und Einsichtsrecht der Mitarbeitenden über das klassische Personaldossier hinaus auf alle Personalmanagementsysteme erstreckt.