Der Schutz vor und bei Krankheit ist umfassend. Während das betriebliche Gesundheitsmanagement darauf gerichtet ist, die Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden zu fördern und zu erhalten und arbeitsassoziierte Erkrankungen zu verhindern, kommt bei Eintritt einer Krankheit die Krankentaggeldversicherung zum Zuge, die die Unterstützung und Reintegration kranker Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Garantie des vollen Lohnes während 2 Jahren unterstützt und damit wichtige, wirtschaftliche und gesundheitliche, Voraussetzungen für die Wirksamkeit dieser Massnahmen im Rahmen des Disability Managements schafft.